L’usage : un motif suffisant de recours au CDD ?
Dans certains secteurs d’activité, il est possible de recourir au CDD pour pourvoir des emplois pour lesquels il est d’usage...
26 juillet, 2018
Paroles d’experts
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26 juillet, 2018
Salariée engagée dans un parcours de PMA = salariée protégée ?
Une entreprise propose à une salariée une diminution d’horaires, que la salariée refuse. Et parce que cette proposition est contemporaine...
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26 juillet, 2018
Preuve de la faute : des témoignages suffisants ?
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25 juillet, 2018
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