Actu sociale juillet 2024

Actu sociale juillet 2024

Au sommaire de cette nouvelle newsletter :

  • Nouvelles modalités d’affectation de la prime de partage de la valeur aux plans d’épargne.
  • Compte personnel de formation : introduction d’une contribution fixe de 100 €
  • Nouvelle obligation expérimentale de partage de la valeur pour les entreprises de 11 à moins de 50 salariés
  • Obligation d’information des salariés sur les éléments de la relation au travail : les modèles sont publiés
  • Calcul des indemnités de rupture : une clarification majeure pour la non-discrimination en raison de l’état de santé
  • CDI et prise en compte des CDD antérieurs

Pour la découvrir en intégralité, cliquez ci-dessous :

Newsletter Pôle RH Juillet 2024

 



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Nous vous accompagnons dans tous les domaines stratégiques pour votre entreprise : comptabilité/fiscalité, financement de l’innovation, numérique, paie et ressources humaines, transformation d’entreprise, commissariat aux comptes.

Nous accompagnons votre développement au quotidien et sommes à vos côtés pour vous aider à aller toujours plus loin.

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